Lidé s postižením, jsou především lidé
Naším posláním je vytvářet místo pro lidi, kteří potřebují v některých oblastech svého života pomoc a podporu. Vytvářet místo, které vede ke komplexní podpoře celé jejich osobnosti a kde se cítí přijímaní nejen oni, ale i jejich rodiny a blízcí.
Snažíme se ukazovat společnosti, že v ní má každý své místo, pokud se mu vytvoří vhodné podmínky.
ŽEBŘÍK o.p.s. vznikl v roce 2012 z iniciativy zakladatelů ředitelky soukromé základní školy speciální pro žáky s více vadami
Mgr. Dagmar Mazákové a ostravského filantropa Richarda Gazdy, který do školy docházel léta jako dobrovolník.
V této době ještě pro osoby s postižením nebyla síť podpůrných služeb navazujících na základní školu, a tak se zrodila myšlenka vytvořit denní stacionář rodinného typu, kde se mohou dospělí lidé s postižením rozvíjet dál.
Jak to u nás vypadá
Máme velké štěstí, že můžeme pobývat v rodinném domě s velkou zahradou, v klidné části rodinných domů Ostravy-Svinova. Máme to odtud kousek na MHD, do obchodu a všude, kam potřebuje. U domu se dobře parkuje.
Rodinný dům je dvoupodlažní. V přízemí máme šatnu, výtvarnou dílnu, malou tělocvičnu a relaxační místnost.
V patře jídelnu, společenskou místnost a kancelář.
CÍLE
Cíle naší služby vychází z potřeb, přání a cílů uživatelů. Opatrovník může podávat podněty. Cíle jsou v souladu
s posláním a zásadami služby. Naším cílem je uživatel, který je schopen žít vlastní život, rozvíjí se nebo udržuje své schopnosti a dovednosti následujících oblastech:
• obhajoba a ochrana vlastních práv a zájmů
• zvýšení orientace v čase a prostoru
• smysluplné trávení volného času
• soběstačnost v péči o sebe sama a domácnost
• podpora sociálních dovedností (komunikace, společenské chování – schopnost být součástí společnosti, spolupráce), etika v komunikaci, získání pracovních návyků.
• získání pracovních návyků (v Nadaci Moment nebo do Ikea) – nejedná se o zaměstnání, ale trénink pracovních návyků, např. dochvilnost, trpělivost, výdrž, pozornost spolupráce.
Dílčí, krátkodobé cíle, vycházejí z cílů dlouhodobých, ty si stanovujeme v každoroční koncepci.
ZÁSADY
individuálního přístupu - základem plánování poskytovaných služeb jsou
individuální potřeby, představy, přání a tužby uživatele, které jsou zahrnuty v Individuálním plánu uživatele.
Je kladen důraz na skutečný posun uživatele v dané oblasti.
• podpory nezávislosti na službě či pracovníkovi - podporování co největší míry samostatnosti uživatele a zapojení do běžného života, nikoliv posílení závislosti na službě či pracovníkovi.
• respektování práv uživatele a rovného zacházení - prioritní hodnotou je pro nás dodržování a ochrana práv uživatel. K uživatelům se chováme důstojně s ohledem na jejich věk. Zdrobňování jmen, tykání a dětský přístup je vůči uživatelům nepřípustný. Ve vztahu uživatelů k sobě navzájem poskytujeme podporu při obhajobě a ochraně práv a oprávněných zájmů jednotlivce. Přistupujeme rovně ke všem uživatelům, neupřednostňujeme jednoho uživatele na úkor jiných.
• respektování hodnot a osobnosti uživatele - respektujeme lidskou důstojnost uživatele, máme úctu k jeho jedinečnosti a odlišnosti a tomu přizpůsobujeme způsoby komunikace a specifické metody práce.
• týmové spolupráce - základem poskytování služeb je sdílení společných hodnot a cílů organizace u všech pracovníků, jejich vzájemná důvěra a týmová spolupráce s uživateli.
• pružnosti a flexibility - služba se přizpůsobuje (v rámci možností) potřebám uživatelů, probíhajícím akcím v okolí, místním možnostem, toto naplňujeme prostřednictvím týdenních plánů, které tvoříme společně s uživateli.
• posílení zdravé stránky a udržení psychické rovnováhy – snažíme se udržovat pohodovou atmosféru, zařazovat aktivity odbourávající stres.
• aktivní účasti uživatelů na službě – uživatelé mají možnost rozhodovat o sobě samém a rozsahu poskytované podpory, spolupracují na tvorbě týdenního plánu a v rámci pravidelných denních komunit mají příležitost vyjádřit své přání.
• spolupráce se zákonnými zástupci a pečujícími osobami – s nimi úzce spolupracujeme zejména v oblasti prevence mimořádných událostí spojených s hendikepy uživatelů. Při příchodu uživatele a při je ho odchodu se vzájemně informujeme o událostech důležitých pro nastavení spolupráce ve stacionáři. Pořádáme neformální setkání s rodiči a příbuznými, schůzky individuálního plánování, zjišťujeme spokojenost s poskytovanou službou prostřednictvím anonymního dotazníku nejméně 1x ročně.
Naše cíle a zásady
